竹林关镇东楼村以“五优化五提升”行动为抓手，构建基层社会治理新格局。

        优化组织体系，提升基层组织力。建立村党组织、产业支部、居民党小组、党员中心户“四级网格”体系，探索“党建进组、服务入户”工作模式，将20多项精准服务投送到群众院落和田间地头，有效推动党建工作与社会治理深度融合。   

        优化骨干力量，提升队伍战斗力。选优配强“两委”班子，实现了“年龄降、学历升、结构优”的目标，筑牢基层社会治理“桥头堡”。制定出台《关于完善后备干部的实施意见》，培养后备干部3名，关心、关爱后备干部的日常教育。设立“AB”式服务岗位，着力解决群众急难愁盼，让村“两委”干部成为基层社会治理“排头兵”。

        优化体制机制，提升制度执行力。创新建立“人盯人+”基层社会治理工作机制，围绕“谁来盯、盯什么、怎么盯”，通过各类微信群发送信息180余次，做到联络到小组、到户、到人，实现网格发现、分级响应、协同处置，有效打通基层治理和服务群众的痛点、难点和堵点。

        优化资源配置，提升联动协同力。印发《关于推进村党建与包扶单位党建互联互动的实施意见》，通过村党组织和驻村单位“组织联建、服务联动、资源联享、治理联管、活动联办”工作模式，实现共建共治共享。结合“我为群众办实事”实践活动，印发《深化“双报到”建立“双考双评”机制的通知》，推动驻村单位党组织和在职党员到村报到、主动上门为群众办实事达30余件，形成“工作在单位、活动在村上、奉献双岗位”的良好局面，打通联系服务群众的“神经末梢”。

        优化治理体系，提升教育感染力。以自治、法治、德治“三治”融合为抓手，健全“村党组织—网格党小组—党员联系户”网格化治理体系，完善“党建+网格化”治理平台，创新运用“支部牵头、小组协调、党员带头、群众参与”的机制。培育“法律明白人”10余次、学法用法示范户3户，增强群众知法、学法、守法、用法意识。健全党员承诺践诺、帮办代办和志愿服务机制，解决安全饮水、粮食直补、就业增收等20多项问题。常态开展社会主义核心价值观教育、大力推进移风易俗，坚决破除陈规陋习。开展“道德评议日”“家风家训三晒三树”“共建道德讲堂”等活动10余次，促进乡村文明程度持续提升。