今年以来，丹凤县医保局以创建县级文明单位为契机，突出四个重点,落实精神文明建设各项工作任务，提升单位文明形象。

一是强化组织领导，加强组织保障。将文明创建工作纳入重要议事日程，成立以局长为组长，分管领导为副组长，各股室相关人员为成员的医保局创建县级文明单位工作领导小组，制定《丹凤县医疗保障县级文明单位创建工作方案》，建立局党组班子、分管领导、下属单位负责人、各股室等四级创建工作责任制，明确创建标准，制定阶段创建工作任务清单，定期组织开展明察暗访，把创建工作与业务工作同部署、同落实，确保创建工作落到实处。

二是强化思想建设，夯实文明根基。按照《丹凤县医疗保障局学习制度》和《丹凤县医保局2023年政治理论学习计划》、《丹凤县医保局2023年支部学习计划》，坚持做好党组会、职工会理论学习、支部党员集中学习等“第一议题制度”，加强单位文化建设，定期开展健康知识讲座和“丹凤医保大讲堂”活动，每周开展一次政治业务学习考试，定期与不定期通报“学习强国”和陕西干部网络学院学习情况，累计开展健康讲座3期，医保大讲堂8期，做到干部职工学习全覆盖，不断提升政治理论素养和文明素质。

三是强化文化建设，提升文明水平。组织干部职工常态化开展志愿服务活动5次，人均志愿服务时长达25小时，不断强化医保干部职工服务能力。组织参加运动会、观看红色影展等各种文体活动，强健干部职工体魄，丰富职工业余生活。建立县镇村三级医保服务体系，唱响“阳光医保•守护民生”党建品牌，全面推行“五心”“五制”“五单”和“三个一”阳光医保服务，开展“阳光医保示范岗”“阳光医保模范”“阳光服务标兵”等评选升级活动,营造争先创优、一心为民的工作氛围，拉近与人民群众的感情和联系。

四是强化自身建设，夯实文明基础。依托老旧小区改造重新粉刷办公楼和院内家属楼；院内响应县上“白改黑”，重新铺设柏油；新装修办公室、楼道，采购办公桌椅；楼道“社会主义核心价值观、中国梦、清廉机关”等宣传展板美观大方，院内种植绿化带，室内摆放绿植，做到机关绿化硬化美化，单位环境干净整洁。积极筹集资金购买跑步机、乒乓球案子、沙袋等运动健身器材，配备血压计、血糖仪、书架、各类书籍，设立健身房、健康小屋、心理宣泄室、图书室，丰富了干部业余生活。