今年以来，竹林关镇把“三项机制”作为干部管理教育的有效抓手，坚持以目标责任考核为导向，完善工作机制，细化配套措施，严格考评考核，让干部甩开膀子干事业，激发干部干事创业热情，凝聚人心力量。

竹林镇用活“三项机制”，在脱贫攻坚一线培养干部、锻炼干部，在考核奖励、评优树模上注重向一线干部倾斜，对在工作中积极努力、踏实肯干、实际突出的干部或者能高质量完成任务的村（社区）、站办推荐表彰优秀个人、先进集体，并给予奖励。东炉村原第一书记林栋，工作积极认真，踏实肯干，在他得努力下，东炉村产业遍地开花，完成退耕还林核桃建园1600亩，标准化核桃建园100亩，袋料香菇41.5万袋，黄姜310亩，魔芋180亩，养蜂35笼，养羊110多只，人均收入较上年增加300元，得到干部群众的一致点赞。在调任王塬村第一书记后，依然保持原有的工作激情和工作态度，走村入户访民情，多方争取资金解民难，解决了王塬村345户群众的吃水问题和67户群众的入户路硬化问题，被王塬村群众亲切的称为“小林书记”。2018年6月，林栋同志经竹林关镇党委推荐，被商洛市委表彰为“优秀第一书记”。同样被推荐表彰的还有南院村支部书记刘龙臻、长石练村支部书记宋道锋。目前运用“三项机制”典型案例7个，其中鼓励激励5个，能上能下1个，容错纠错1个。

竹林关镇运用“三项机制”，让工作负责、认真的同志受表彰、得荣誉、得实惠，不让老实人吃亏，鼓励干部担当作为，在全镇营造了比学赶超的良好氛围，彰显了新时代干部建设的新作风。