丹凤县按照“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的总体思路，紧盯脱贫摘帽目标，将脱贫攻坚与党建工作深度融合，通过“四轮联动”激发广大党员干部干事创业精气神，促进全县党员干部作风进一步转变，推进了脱贫攻坚任务落小落细落实。

夯实责任打基础。县委成立了抓党建转作风促脱贫工作领导小组，明确了脱贫攻坚工作党政第一责任人职责，实行县级领导干部包镇办、部门包村、一般干部包户脱贫制度。层层建立“抓领导、领导抓”的工作格局，各单位主要负责人做到“五个带头”，重点督查“五个落实到位”，全面推进“机关党组织联系贫困村、促贫困村脱贫摘帽，党员干部联系贫困户、促贫困户脱贫”工作。成立了5个县委常委带队的暗访督查组，综合采取专项检查、跟踪督查、突击检查、明查暗访等形式，加大对各镇办、各部门专项整治开展情况的监督检查，对发现的问题，采取现场纠正、媒体曝光、建议组织处理等方式快查快处，促进问题有效解决。

选好干部定制度。县委从机关单位选派了148个驻村工作队，选派了89名优秀后备干部担任第一书记。按照县级干部包5户、科级干部包5户、一般干部包2户的要求，包扶干部与贫困户签订承诺书，实行“双向承诺”机制，明确干部包扶职责，同步落实贫困户配合责任，实现了驻村工作队和包扶干部对贫困村、贫困户帮扶的全覆盖。同时，研究制定《驻村扶贫工作队管理办法》《驻村扶贫工作队员召回办法》等系列管理制度，注重在脱贫攻坚主战场培养、识别、选拔干部，发挥各类干部在沟通协调、帮扶发展产业、应用新技术等方面的作用，有力有效推动脱贫攻坚。

转变作风重落实。围绕“61386人脱贫、89个贫困村摘帽”目标，县委将转变各级干部作风放在首位，促使干部沉下身子深入基层开展工作。把“贫困村能不能摘帽、贫困户能不能脱贫”作为检验党支部战斗力的重要指标，用党员进村入户的深度与密度来评判联系群众的温度与厚度，用作风建设的成效来检验脱贫攻坚成效。认真排查党组织“抓党建促脱贫攻坚”方面存在的问题，全力抓好“十百千”工程、软弱涣散村级党组织整顿“动态清零”、带头人队伍建设和党员致富带富等党建基础工作，将所有工作力量向脱贫攻坚聚焦，把党员的先锋模范作用发挥出来。